В рамках проекта повышения компетенций младшего и среднего производственного персонала предприятий ГК ТМХ по направлениям «Управление ресурсами» и «Эффективный менеджмент», в период с 02 по 06 декабря 2013 г. в стенах Корпоративного Учебного Центра проходила подготовка внутренних преподавателей – представителей Учебных Центров ОАО «Коломенский завод», ЗАО «УК «Брянский машиностроительный завод» и ОАО «Тверской вагоностроительный завод». Помимо теоретических и практических занятий по основной тематике семинара, большое внимание и интерес вызвал у участников обучения «круглый стол», посвященный обмену опытом и наглядному представлению о том, как организованы учебные процессы на нашем предприятии. Во время совещания «круглого стола» и обхода аудиторий Учебного Центра под руководством Директора Подуста С.С. активно обсуждались вопросы подготовки кадров на предприятии и роли Учебных Центров в этом нелегком деле, а также рассматривались новые направления деятельности нашего Центра, такие как обучение инструментам и методам «бережливого менеджмента», дистанционное обучение, организация Учебного участка, переподготовка персонала по более востребованным рабочим специальностям. Неподдельное восхищение вызвала техническая оснащенность классов Центра: наличие 3D симулятора кабины электровоза для повышения квалификации машинистов ОАО «РЖД», возможность практического применения навыков оказания первой медицинской помощи, обеспеченность медиа ресурсами и многое другое. В свою очередь, наши гости поделились опытом организации учебного процесса на своих предприятиях и пригласили посетить уже их Учебные Центры. Хотелось бы, чтобы подобные мероприятия стали доброй традицией и регулярно проводились на различных площадках ТМХ.
