Проект «кадровый резерв» стартовал в АО «Трансмашхолдинг» и в группе компаний в 2017 году с целью формирования подготовленной команды управленцев и высококвалифицированных специалистов, которая могла бы в кратчайшие сроки и качественно решить вопросы замещения должностей.
За полтора года существования проекта, по карьерной лестнице поднялись уже 10 участников.
Принимая во внимание успешность проекта, его динамичное развитие и актуальность призываем перспективных сотрудников предприятия заявить о себе, и стать участником этого проекта. Кто упорно идет к своей цели, тот всегда добивается успеха в профессиональной деятельности!
