E-learning НЭВЗ

Проект «кадровый резерв» стартовал в АО «Трансмашхолдинг» и в группе компаний в 2017 году с целью формирования подготовленной команды управленцев и высококвалифицированных специалистов, которая могла бы в кратчайшие сроки и качественно решить вопросы замещения должностей.

За полтора года существования проекта, по карьерной лестнице поднялись уже 10 участников.

Принимая во внимание успешность проекта, его динамичное развитие и актуальность призываем перспективных сотрудников предприятия заявить о себе, и стать участником этого проекта. Кто упорно идет к своей цели, тот всегда добивается успеха в профессиональной деятельности!

22 сентября на предприятии прошел конкурс профессионального мастерства среди рабочих и специалистов ООО «ПК «НЭВЗ». Конкурс проводился среди сотрудников в возрасте до 35 лет, по следующим специальностям: - инженер-технолог по обработке металла резанием; - токарь; - фрезеровщик; - электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; - машинист электромостового крана. Конкурс показал высокий уровень знаний и профессиональных навыков всех участников, в борьбе за призовые места разрыв между некоторыми призерами составлял всего 1 балл. Победители, занявшие первые места:

• Макаренко Андрей Александрович             токарь
• Солодков Виктор Геннадьевич                    фрезеровщик
• Мартыненко Владимир Сергеевич              электросварщик
• Харсеева Оксана Евгеньевна                      машинист электромостового крана
• Палагута Екатерина Витальевна                инженер-технолог

В рамках Х Международной конференции «Автоматизированный электропривод» (АЭП 2018) 05.10.2018г. организованна и проведена экскурсия с посещением цехов основного производства, для участников конференции из ведущих ВУЗов России и зарубежья в области разработки и проектирования автоматизированного электропривода, силовой электроники и электрических машин для промышленного применения.